A parceria com a IHSA visa melhorar o tratamento dos funcionários. Um funcionário veterano do centro de Illinois está cético

Mais um ano letivo de esportes no ensino médio entrará em pleno andamento no final deste mês. Mas a Illinois High School Association está enfrentando um número cada vez menor de árbitros, em grande parte devido ao tratamento cada vez mais pobre que recebem de torcedores, atletas e treinadores.

A IHSA firmou uma nova parceria com uma organização sediada em Lombard chamada Officially Human, que se concentra na redução do comportamento negativo e na elevação do respeito pelas autoridades em todo o estado. Mas permanece algum cepticismo sobre a eficácia destes esforços.

Os relatórios de incidentes de jogos de 2022-23 mostraram um aumento significativo nas expulsões de treinadores e jogadores em relação ao ano anterior. Além disso, uma pesquisa da IHSA com todos os dirigentes licenciados realizada no início deste ano mostrou que 62% identificaram o mau espírito esportivo e o comportamento dos torcedores como o maior desafio que enfrentam.

“Isso realmente abriu nossos olhos e nos fez reconhecer que, como associação, temos que fazer mais para apoiar os funcionários – não apenas quando eles estão trabalhando em qualquer tipo de competição, mas também fora disso”, disse o executivo associado da IHSA. Diretor Kurt Gibson, que supervisiona o Departamento de Oficiais da associação.

“Provavelmente não fizemos o suficiente para apoiar as autoridades nos últimos cinco a dez anos e, por isso, estamos realmente tentando implementar algumas iniciativas que, eu digo, estão realmente tentando jogar o jogo a longo prazo”, disse ele. “Não vamos sair desta situação que foi criada da noite para o dia. Entramos nisso há um período de tempo e vai demorar um pouco para mudar a maré.”

Então porque é que a IHSA não fez mais nos últimos anos para resolver este problema?

“Não sei por que não fomos um pouco mais agressivos no espaço quando provavelmente precisávamos ser”, disse Gibson. “Acho que a pandemia acelerou parte do que estamos vendo agora, e acelerou no sentido de que acredito que a pandemia desempenhou um papel importante na retirada de alguns funcionários do espaço, e com menos funcionários que apenas colocaram mais pressão sobre esse ecossistema para os esportes do ensino médio.”

Brenda Hilton passou mais de duas décadas trabalhando com dirigentes de esportes universitários em vários níveis e fundou o Officially Human em 2019. Ela disse que uma melhor comunicação é o fator essencial por trás do Officially Human e de seu programa “Elevate Respect”.

“Temos que iniciar a comunicação; temos que ter mais disso. Temos que garantir que os pais, treinadores e administradores saibam que isso realmente é um problema”, disse Hilton. “Oficialmente a Human foi fundada para restaurar o respeito aos dirigentes esportivos, e serei honesto e direi que quando a fundamos, não sabíamos como faríamos isso. (Nós) passamos alguns anos conversando com pessoas de todo o país e de todo o mundo sobre: ​​'tudo bem, o que será necessário para aumentarmos essa conscientização, termos mais conversas?' e realmente aproveitar o que as associações estaduais estão fazendo, o que a NCAA está fazendo, o que todos no país estão fazendo na tentativa de reter e recrutar novos funcionários”.

Oficialmente, a plataforma Elevate Respect da Human envolve a implementação de um pacote abrangente de educação digital, suporte organizacional e estratégias de comunicação para lidar com o mau comportamento dos torcedores.

Don King, de East Peoria, convoca jogos de futebol, basquete e beisebol na região há mais de 50 anos. Ele é o presidente da Central Illinois Umpires Association e da Central Illinois Football Alliance, e cuida do agendamento de dirigentes do ensino médio em todos os três esportes para as conferências Big 12 e Mid-Illini.

King disse que está cético de que os esforços da IHSA com Officially Human produzirão os resultados desejados.

“Gosto de pensar que sim, mas nada ajudou. Todo mundo tentou de tudo para fazer as pessoas se comportarem – e quero dizer tudo – e nada parece estar funcionando”, disse King. “No momento, apenas arbitrar é um negócio muito difícil; é difícil recrutar e muito difícil reter. É ótimo que eles estejam fazendo esse esforço; espero que funcione. Mas acho que é um tiro no escuro.”